中小学补充教师全省统一招聘

      （记者 张赤奎） 记者从有关部门获悉，今年开始，全省各级经机构编制部门批准设立的公办中学、小学、职业中学须补充师资力量，均由省级人力资源社会保证和教育部门统一组织，一概经过考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘具有相应层次教师资格的人员及全日制普通高校应届师范类专业毕业生。

      招聘公告将于每年5月中旬统一公布

      据了解，每年年初将由各市、县(区)教育局根据中小学空编空岗情况，提出本年度拟新增教师计划，包括招聘岗位、人数等，报同级编制、人力资源社会保证部门审核备案。全省招聘中小学教师的公告将于每年的5月中旬统一在江西省人力资源和社会保证厅门户网站、江西人事考试网、江西教育网发布。

      采用网上报名 笔试与面试成绩各占50%

      教师招聘工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持统一申报计划、统一发布公告、统一网上报名、统一考试考核，严把招聘教师的质量关。每年5月下旬，参考考生登录相关网站报名；网上资格初审后，参加6月中旬的统一考试；依据笔试成绩从高到低排列，按照招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员，7月初进行面试；面试采取试讲、说课等方式进行，主要考查考生的教育教学水平和能力，总成绩按笔试与面试成绩各占50%核算，拟定招聘人员，经体检合格、公示无异议后，办理聘用手续。