[鹰潭]我市民营企业招聘会为何少人问津？

记者 王文嘉 徐欢 文

     5月21日至27日，2011年我市民营企业招聘周活动在市人力资源市场举行。大多数进场招聘的企业表示，他们希望能够在此次招聘会上找到适合公司须要的人员。但是，招聘会期间到现场应聘的市民却并不多，部分企业招聘台前甚至没有招聘的工作人员。记者注意到，此次招聘会上，工种和工资待遇是应聘者最关心的话题。

企业想招人应聘者却很少

　　5月24日、25日上午9:30，记者到市人力资源市场招聘会现场看到，招聘大厅空空荡荡，应聘的人员屈指可数，招聘企业也大多只见企业的招聘广告牌而不见招聘人员。记者询问现场的工作人员，如果想求职但企业的工作人员不在怎么办，工作人员回答说，直接跟企业联系就可以了。截至10:30，记者看到只有寥寥数人前来观看招聘信息，多数招聘企业在这一个多小时内少人问津。

工资工作地点都很重要

      “你们公司一个月多少钱？”李先生刚从外地打工回家，他准备在家乡找一份工作，他咨询了招聘会上某公司业务人员的岗位工资待遇。“我们这不同岗位工资也不相同，一般有经验的技术工每个月大约2000多元，一般工人每个月1500元左右。”李先生听完介绍之后转身走了。

　　他告诉记者，这个公司开出的工资还可以，但他觉得公司离市区远了些，因此还要再去看看其他的工作，然后对比一下。记者注意到，前来应聘的人员大多数和李先生一样，最先询问的是待遇问题，其次就是工作地点。

解析 大学生为何不愿意去民企？

      近年来，我市民营经济发展迅速，已成为经济发展的重要力量，其快速发展，也为扩大就业提供了更加广阔的空间。然而，记者采访后发现这样一个现象:民营企业急需人才，可合适的人太少；不少人在找寻工作，却认为工作不符合自己的期望，或认为工资较低。

      在现场，记者采访了已毕业两年的朱先生。朱先生说：“上面有一些职位工资蛮不错的，但是一般都要求有技术或有经验，我去不了。还有一些能应聘的，工资低了些，而且大部分是普工或服务员，总不会让我去应聘普工或服务员吧！”有类似观点的人并不只有朱先生一人。马上就要毕业的李玲也说：“读了这么多年书，如果毕业了还去工厂当普通工人，别人肯定会笑话我的。就算别人不说，我自己都不好意思。”
民企为何招不到人？

     “我倒是想去应聘试试，只是人家招的都是一些技术工，我不符合要求啊。”本想在招聘会上找份工作的王先生这样对记者说。记者仔细看了一下民营企业的招聘岗位，发现其中许多民营企业都须要技术类人员。机修工、化学分析员、电工、技术员等相关工种需求量较大。

      据劳动就业服务局有关负责人分析，民营企业招聘周招聘对象以高校毕业生为主，而我市高等院校很少，相对地前来应聘的高校毕业生也不多。而一些家在本地的中专高专毕业生所学专业与招聘岗位不一致，需求与供给脱钩，企业招聘出现难题。“还有一个重要原因就是，民营企业待遇低。工资利益与公务员、事业单位有差别。”

      记者调查发现，企业招不到人跟要求有相关经验或证书也有关系。王先生说：“后来我又看中了一个职位，某企业的办公室主任，惋惜人家有要求，要有5年的相关经验。我毕业才一年，哪有这方面的经验呀。”