当前位置：我市事业单位招聘规范化
（倪震空） 为加快事业单位人事制度改革，从严控制财政拨款事业单位人员的增长，提高事业单位人员素质，早在２００３年，市委办公室、市政府办公室联合下发了《关于进一步加强市直单位人员调配工作的暂行规定》，明确了市直财政拨款事业单位补充工作人员必需面向社会公开招聘。今年我市积极贯彻落实国家人事部和省人事厅有关事业单位公开招聘人员的文件精神，将事业单位公开招聘工作步入规范化轨道。据统计，目前，市直事业单位面向社会公开招聘推行面为２５％，县?市、区?推行面为８０％。在推行公开招聘工作中，我市严格按照国家人事部和江西省事业单位公开招聘工作人员暂行办法精神运作，在保证事业单位自主用人权的基础上，人事部门积极会同纪检、监察等有关部门对用人单位公开招聘工作进行认真的协调、指导和监督，保证了公开招聘工作的公开、公平和公正。自从２００３年以来，我市各级各类事业单位经过公开招聘聘用了５３５人，并且对聘用人员全部施行了人事代理。
