职责: 1、在行政副总经理的直接领导下,负责组织贯彻执行国家人事劳资工作的方针、政策、法令。 2、负责组织制定公司人力资源的发展规划、建立健全人力资源工作的流程及管理制度, 规范人力资源管理程序 3、组织策划人力资源开发方案,合理、有效地配置人员,将人与工作之间达成有效结合。 4、熟习国家的各种社会保险的法规、政策、组织建立公司员工的各种社会保险关系。 5、负责组织、制定人员的招聘、录用、处分、降级等管理制度 6、负责组织办理员工评价考核体系,对员工进行综合考核 7、组织拟定员工薪酬奖励以及其他收入分配方案 8、等等权责范围:权力: 1、经总经理授权后,可独立开展招聘、录用及考核等项工作 2、有权根据公司的有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见,经公司批准后执行奖惩决定 3、有全代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼责任:对公司人力资源的合理配置、人力资源部管理制度的建立健全,以及全员劳动合同制的推行负组织责任,发生劳动争议时,负责协商处理责任由于劳动合同的签订与管理不善,发生劳动争议并给公司造成损失, 应负相应的经济责任和行政责任。任职资格:人力资源部管理、行政管理或相关专业大专以上学历受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训从事人力资源管理或人事管理事务工作5年以上。能够独立解决比较负责的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能娴熟使用办公软件。工作环境:办公室 工作环境舒适,基本无职业病危险
江西麒麟化工有限公司是一家专业生产医药、农药、燃料等中间体及各类精细化工产品的中外合资企业,是江西省高新技术企业。公司成立于2003年,现有职工150人,其中具有研究生学历、高级职称8人,本科、中级职称50人以上.拥有总资产8000万元,年销售收入人民币一亿元。 主要产品共有羟基化、氯化两大系列二十余个品种,公司为国内多家大型企业提供配套供给服务,同时产品出口至美国、德国、捷克、印度等十多个国家。 公司位居江西省贵溪市,市浙赣、皖赣铁路交汇处,毗邻梨温高速公路和320国道。热诚欢迎国内外客商前来洽谈合作,共谋发展!
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