岗位职责:
1、贯彻执行各项规章制度,制定、完善行政、人事相关规定;
2、员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作的日常管理;
3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责各项管理制度、流程执行监督。;
4、负责资产管理,检查各部门资产管理实施情况;
5、负责证照及公章的办理、保管、年检、变更、使用审核及报批等事宜;
6、协助总经理、部门总监进行外部公共关系的维护。
任职要求:
1.全日制大专以上学历,5年以上相关岗位工作经验,汽车行业行政、人事岗位从业经验优先;
2.熟悉人力资源及行政工作的各项内容和流程,掌握各项公文写作,文字功底好,能独立完成招聘、考核、培训、行政管理等工作内容;
3.熟悉国家政策与劳动法规,并与相关职能部门建立良好的沟通渠道;
4.较强的语言及文字表达能力,良好的沟通能力和团队协作精神;
5.熟练应用OFFICE及相关办公软件;
6.要求有驾驶证,能熟练驾驶优先。
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