工作职责;
1、公司员工入职及转正、调动、离职等异动手续,档案建立;
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,合同的签订
5、员工每月考勤报表和员工每日业绩表等;
6、上级领导交代相关事宜;
任职资格:
1、年龄18-35岁,中专或职高学历或以上,大专以上学历,有工作经验者可适当放宽。
2、普通话标准,有良好的职业素养。
3、吃苦耐劳,上进心强,有明确的职业发展规划。
无相关工作经验勿投!!!
工作时间:行政班
享受法定节日带薪休假,一年两次旅游。
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