岗位职责
1、负责公司人事行政管理体系的建设;
2、负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人力资源管理工作;
3、负责公司印鉴管理、证照管理、档案管理、固定资产管理等行政管理工作;
4、负责公司后勤服务管理工作;
5、负责公司重要客人来访的接待工作,协调内外关系。
6、负责公司企业文化建设,组织开展企业文化活动;
7、负责公司的外联工作;
任职资格
1、年龄28—40岁,本科以上学历,人力资源管理、行政管理或其它相关专业。
2、三年以上中型企业人事行政部经理或同等岗位工作经验,有房地产公司工作经验者优先。
3、熟知人力资源管理、行政管理及国家相关劳动法律法规,能够熟练使用各种办公软件,具备良好的公文写作能力。
4、具备良好的外联、公关能力及解决突发事件的能力,高度的责任心,较强的计划、组织、协调能力,敏锐的观察力,优秀的人际交往能力和团队领导力。
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