招聘轧机操作工-鹰潭乌尔巴兴业金属材料有限公司

年龄 20-35周岁，身体健康，吃苦耐劳，做事勤恳，能适应倒班工作制，有较强责任心和爱岗敬业精神。有机电经验基础或相关专业者优先录用。试用期2个月（据表现缩短或者延长），转正后1200+考核+加班+岗贴工作餐免费。可包住。

鹰潭乌尔巴兴业金属材料有限公司是于2007年11月16日经江西省对外贸易厅批准，由宁波兴业电子铜带有限公司与哈萨克斯坦乌尔宾斯基冶金厂股份公司按照中国法律增资扩股，并以生产高精度铍铜带为主的合资公司，设计规模为年生产高精度铍铜合金带材、板材2000吨。

我司位于中国铜都——江西省鹰潭市工业园区320国道和206国道的 交汇点，距梨温高速和国家级风景区龙虎山分别约10公里，周边还有浙赣、皖赣和鹰厦三条铁路相互交汇，交通方便，区位优越。

而且鹰潭市在产业发展上以承接沿海发达地区产业梯度迁移为契机，结合鹰潭铜资源丰富的优势，重点发展铜材深加工产业，不断延伸产业链，形成产业群, 政策优惠。

我司的铍铜板带生产线订购的设备全部达到了国内或国际先进的技术水平，依靠中外股东在资源、生产技术和管理上的先进经验，同时借助鹰潭市优惠的产业政策，我司将生产厚度为0.06-2.0MM, 宽度为10-350MM，能达到国际同类产品品质，且具有绝对竞争力的铍铜板带产品。







人本管理，提升企业竞争力！

乌尔巴兴业金属材料有限公司 自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升
企业综合竞争实力的要害。

广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。
乌尔巴兴业金属材料有限公司 积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是
走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，参加高等学府的人才对话活动，与高
校人才洽谈、勾通，进行双向选择。此外，还经过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。

放手使用人才，实现人岗合理配置。
乌尔巴兴业金属材料有限公司坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则，建立起
“干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低的“四能”用人机制。经过为员工设计职业生
涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，制造出一种良好的用才环境和良性的竞争激
励机制。

大力培育人才，实施共同成长计划。
乌尔巴兴业金属材料有限公司 现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产
培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统；采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方
式。同时还利用高校师资，培育企业人才为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。



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