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要求任职资格:1、工商或人力资源管理相关专业,大专以上学历; 2、5年以上同等岗位行政管理工作经验,其中3年以上房地产行业人力资源工作经验; 3、掌握房地产公司的人力资源及行政后勤管理工作的重点及业务流程; 4、熟悉当地房地产行业相关政策法规; 5、熟悉当地人力资源管理相关政策法规; 6、熟悉招聘和培训模块、薪酬社保优先。